有養老保險，退休后可以領取養老金；
有了醫保，看病負擔大大減輕；
有工傷保險，工傷有保障；
有了失業保險，失業后可以領取失業保險金；
有生育保險的，可以享受報銷生育醫療費和生育津貼。
在實際工作過程中，部分用人單位或勞動者因對社會保險法律法規了解不透徹，未按規定繳納社會保險費，影響個人社保待遇。
為了讓繳費方掌握相關規定，廣東省稅務推出了一系列視頻《不要踩社保這些“坑”，總結企業職工在繳納社會保險費過程中容易犯的錯誤，提醒職工和用人單位多加注意。
因此...重點來了。
坑1。
試用期內可能不用交社保。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為勞動者辦理社會保險登記。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條規定試用期包含在勞動合同期限內。
因此，企業還必須在試用期內為員工繳納社會保險費。
菲菲。
說重點。
在試用期內，企業還應當為職工參加社會保險，并按規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。除生育保險和工傷保險外，職工不繳納，其他三類保險，單位和職工按規定比例共同繳納。
“試用期不用交社保費。”不要踩這個坑！
