國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)），是退休審批及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的主要文件依據(jù)之一，深刻體現(xiàn)了黨和國(guó)家政策的優(yōu)越性和關(guān)懷性。
在此，我們希望通過(guò)對(duì)文件政策的詳細(xì)解讀，讓大家對(duì)法定退休年齡能有更加清晰明了的認(rèn)識(shí)，讓大家可以根據(jù)自身情況，合理合法的保障自身權(quán)益，享受到政策的關(guān)懷，感受到黨和國(guó)家的溫暖。
政策詳細(xì)解讀
根據(jù)國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件中《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條，“黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
㈠男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
㈡男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
㈢因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。”
根據(jù)國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件中《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
㈠男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
㈡從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
㈢男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
㈣因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。”
退休年齡總結(jié)
根據(jù)文件規(guī)定，不同情況下的法定退休年齡（周歲）總結(jié)如下：
靈活就業(yè)人員
陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》的通知（陜勞社發(fā)〔2002〕77號(hào)）第五條“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者及采取靈活方式就業(yè)人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，若本人自愿，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限可以后延，延長(zhǎng)期間繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)年限滿15年，但不得以事后向前追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。對(duì)原在國(guó)有企業(yè)從事過(guò)特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的人員，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿十五年以上，本人申請(qǐng)，仍可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）規(guī)定的特殊工種退休年齡執(zhí)行。對(duì)原在國(guó)有企業(yè)工作，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿十五年以上的女職工，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)人身份繼續(xù)參保的，本人申請(qǐng)，仍可以按50周歲的退休年齡退休。
靈活就業(yè)人員什么情況下能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金？
根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕98號(hào))第二條規(guī)定“以個(gè)人身份參保人員到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)年限不滿5年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，其個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。以上不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，若本人自愿，可繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年時(shí)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”
一次性躉交
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令（第13號(hào)）規(guī)定“參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。”
溫馨提示：社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施時(shí)間是2011年7月1日。
靈活就業(yè)人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金情況總結(jié)
