由于中國公司剛剛成立，單獨設立人事部門的成本相對較高，但我們仍然需要處理一些剛成立的小公司，這對新公司來說并不劃算。
然后，你需要一個人力資源代理服務，人力資源服務機構也在迅速競爭。企業發展最令人擔憂的是人力資源代理有限公司的信息是否可靠。以下小邊帶您簡單了解自己的人力資源代理和人力資源代理公司提供的可靠性？
一、人事代理是什么
人事代理，是企業依據一種或多種人力資源管理工作或職能外包的專業第三方代理的人力資源外包形式。
人事代理是人事制度，人事部是1995年初次啟動，主要是以便減少企業的人力資源成本費，我國改革的產物，它只是單位，變成社會，完成人和人之間的關系管理方法運用分別的就業方法。用人單位只管用人，而將人事相關的管理方法會計工作中，如檔案資料管理、職稱評定、社會發展保險等委托給法律規定設立的人事代理有限責任公司能夠辦理。
二是人事代理的服務質量
目前，中國有很多機構在市場上經營人事代理，這使得企業發展難以選擇。選擇人力資源代理有限公司的主要方法仍然很多。我們可以通過觀察公司的服務質量、公司的聲譽和公司的文化素質來做出選擇。尋找更多，也可以指在其他地方，所以選擇做得更可靠。
三、人事管理代理有限公司規模
公司的代理規模在一定程度上反映了公司的實力。簡單地說，一家小型初創公司基本上是一家規模較小的公司，在外面經營三家企業。新成立的公司在一些方面具有專業性、尊重性和運營能力，但也缺乏幾年的應急能力。他們不僅擁有專業的服務團隊，而且在人事代理業務方面也有豐富的經驗。
四、人事管理代理有限公司的專業性
專業的公司是有資質的，比如營業執照、人力資源許可證等證書，我們可以多方面的了解選擇人事代理，比如公司網站內容、服務人員知識等，看專業與否。
